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    參加拓展培訓能有哪些收獲?

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    在你參加 拓展訓練 活動時,或許你會問,為什么要參加拓展訓練呀?拓展訓練能起到什么作用? 或許你現在只是一個平庸的甚至懦弱的人,也或許你已經是在同行看來夠杰出,但自己卻

    在你參加拓展訓練活動時,或許你會問,為什么要參加拓展訓練呀?拓展訓練能起到什么作用?

     

    或許你現在只是一個平庸的甚至懦弱的人,也或許你已經是在同行看來夠杰出,但自己卻總覺得還是缺少些什么,并沒有舒展開環境造就了人,環境同時在制約人。都知道"時勢造英雄",但更有勇氣的人去尋找環境創造環境來完成自己想要的蛻變……所以也就有了許多人自愿選擇冒險困苦饑餓,有了極限運動,有了拓展培訓。

    通過拓展培訓,除了能夠認識自身之外,還能讓我們更全面更客觀地評價他人。平常在公司都是分部門工作,同事之間交往比較少,了解得也少一些。這種活動,雖然只有短短的幾天,可比我們在一起工作兩個月交流得還要多,你將發現周圍的人原來都這么優秀,我們的團隊是這樣優秀的一個集體。

    信任是小組行動的基本前提,也是貫穿組織發展始終的最容易出問題且影響最大的問題。合作的重要,有如計劃方案,組織協調等在專業管理看來都瑣碎復雜需長時間解決的事,在這里將會顯示出迅速高效,短時間達到默契。最重要的一點,它鍛煉了我們在集體中的協作精神,在工作中,很多工作不是靠我們一個人完成的,而是需要大家通力合作,才能把事情做好,做圓滿。這也是拓展培訓的真正目的所在。

    例如,有體驗過"盲人方隊"的學員說,剛開始我們出現過混亂,以至于影響了任務的完成,在后來的項目中,我們這個團隊都很好地避免了這一點,彼此之間合作做得越來越好,遇到任務時冷靜地思考,然后大家經過討論,最終拿出一個合理的方案,并且在實現的過程中及時地對方案進行修訂。在"心靈感召”;和"過沼澤"時都體現了這一點。團體任務的完成,除了合作之外,另一方面就是信息的及時溝通。 在"孤島求生"中,因為三部分人的信息沒有及時溝通,影響了任務的進度,以至于后來任務完成地比較匆忙。讓別人了解你的意圖、你的困境,向別人尋求幫助,在訓練中都是很自然而然的事,假若放到工作和生活中來,我想也該如此,這不但會為個人帶來方便,也會給別人帶來快樂。因為我們都是那么習慣于樂于助人,其實,接受別人施予的幫助,也很重要。)

    拓展培訓,除了給我們這種自信及合作的意識之外,更重要的一點就是"經歷"。經歷這一個過程可能也就是短短的兩天時間,可對于我們每個人的震撼和感悟卻遠不止這些。
     

    因為有此拓展培訓的經歷,我們便又多了一份閱歷。正如外展結束后大家在一起所說的,假如讓爬兩層樓,對于我們來說已不是什么難事了,對于女孩子來說也是一樣的。因為我們經歷過,我們能行!




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